Зарплаты россиян только недавно стали сопоставимы с "цифрам дохода работников в последние годы Советского Союза", считает Михаил Шмаков. "Но Россия, в отличие от Советского Союза, не имеет прежних общественных фондов, которые дополняли доходы работников, например, и в свободе передвижения, при низких ценах на билеты на транспорте, и в возможностях лечения, таких как бесплатная медицина и льготные путевки. С учетом этого, чтобы догнать СССР, зарплата в современной России должна была бы расти, как минимум, в три раза быстрее, и составлять сегодня не менее 70 тысяч, а с учетом обвала рубля и все 100", – заявил глава профсоюзов.
Шмаков отметил, что проблема доходов работника и его заработной платы тесно связана с проблемой расходов. "Ведь даже если при росте зарплаты до 100 тысяч рублей пропорционально, а то и быстрее, растет квартплата, стоимость коммуналки…. цены в магазинах, значит, этот рост иллюзорен", – цитирует его РИА Новости.
По словам Шмакова, собственники предприятий, сотрудники которых получают низкие зарплаты, зачастую являются миллиардерами и мультимиллионерами. "Надо честно сказать, система распределения доходов и расходов в России откровенно несправедлива, на одном и том же предприятии разрыв зарплат между топ-менеджерами и работниками может достигать 100 и более раз – эти цифры учитывают только заработную плату, оставляя в стороне доходы собственников в виде дивидендов и так далее", – заявил представитель ФНПР.
Ранее президент России Владимир Путин, выступая на съезде ФНПР, призвал сделать зарплаты топ-менеджеров понятными гражданам и прозрачными. "Чтобы крупные компании могли привлекать менеджеров мирового класса, – а именно такие нам нужны, в том числе и из других государств, – то на этом рынке труда существует определенный уровень зарплаты. Важно, чтобы мути никакой не было, чтобы это было все прозрачно, объяснено гражданам, и тогда будет понятно, а если кто-то что-то закрывает, прячет, тогда возникают вопросы: значит, есть что прятать", – подчеркнул глава государства.
