В элитном австрийском отеле Rogner в городе Бад Блумау открыли вакансию шута. Администраторы решили нанять такого сотрудника, чтобы гости чувствовали себя по-королевски.Соискатель на эту должность должен играть на музыкальных инструментах, обладать чувством юмора, быть услужливым и милым. Успешному кандидату гарантируют зарплату в 1400 евро в месяц.
Элитный отель в австрийском курортном городе Бад Блумау открыл необычную вакансию шута. Чтобы заполучить эту должность, соискателям придется проявить незаурядные творческие способности. Так, на собеседование придется принести музыкальные инструменты, пишут "Вести.Ru".
Директор отеля Rogner Мелани Франке считает, что кандидатам на роль шута необходимо обладать различными творческими талантами, иметь хорошее воображение и чувство юмора, а также обязательно владеть какими-либо музыкальными инструментами.
Администрация гостиницы решила нанять придворного шута не для чего-нибудь, а чтобы гости известного термального курорта могли почувствовать себя королевскими особами. "В Средние века такую роскошь, как шута, могли позволить себе либо очень знатные, либо очень богатые люди. Мы же хотим, чтобы каждый наш посетитель чувствовал себя особенным, – заявила Мелани Франке. – Шут высочайшего класса – вот чего нам недостает!"
По ее мнению, когда постояльцы оказываются в интерьерах, расписанных знаменитым художником Ханертвассером, очевидно, что и обращаться к ним должны исключительно по-королевски, передает Russia Today."Шут должен быть умен, услужлив и очень мил. Вовсе не нужно строить из себя дурака, достаточно веселить хозяев гостиницы и их гостей, внушать своим видом спокойствие и роскошь и хорошо петь и плясать", – cчитает Франке. Счастливчику, которому повезет устроиться в гостиницу шутом, будут платить 1400 евро в месяц.
Это не первая необычная вакансия, объявление о которой появилось в Интернете за последнее время. Так, пожилой британец ищет человека, который стал бы для него домашним моржом, а владельцы одной из гостиниц в Хельсинки собирались нанять профессионального соню.
